今天真的不想加班

今天真的不想加班笔趣阁全部章节

• 第210章 一封群发邮件：《致公司管理层的一封公开信》
• 第211章 邮件引发的海啸：阅读、转发、删除
• 第212章 老板的紧急约谈：各打五十大板
• 第213章 林眠的坚持：法理大于人情
• 第214章 赵乾的阴招：定向“优化”
• 第215章 “因业务调整，您的岗位被取消了”
• 第216章 林眠的反击：劳动仲裁申请书（草案）
• 第217章 联名信的诞生：我们支持林总监
• 第218章 赵乾的孤立与老板的恐慌
• 第219章 刺耳的警笛声：劳动监察大队上门
• 第220章 面对执法人员的赵乾与老板
• 第222章 胜利的代价：小白还是离开了
• 第223章 赵乾的暂时退却与怨恨的种子
• 第224章 老板的秋后算账？不，是安抚
• 第225章 公司规章的“拨乱反正”
• 第226章 “法律侠”的称号不胫而走
• 第227章 苏早的深夜到访（第二次）
• 第228章 酒精下的坦诚：“我当时有点羡慕你。”
• 第229章 一次未完成的告白与仓促的逃离
• 第230章 赵乾的紧急会议：新的“合法”阳谋
• 第231章 更隐蔽的内卷：自愿的“奋斗”
• 第232章 林眠看穿的本质：换汤不换药
• 第233章 系统的局限性：无法对抗“自愿”
• 第234章 团队的迷茫：我们赢了，但又没完全赢
• 第235章 林眠的思考：制度的困境与人性的博弈
• 第236章 竞争对手的第四次邀请：时机成熟
• 第237章 一个大胆的念头：为何不自己创造规则？
• 第238章 与苏早的第三次关键谈话：邀约
• 第239章 日记：法律赢了，人心散了，环境更坏了
• 第240章 抉择：递交辞呈
• 第241章 辞职信被退回：老板的终极挽留
• 第242章 “睡神事业部”的正式挂牌
• 第243章 特权白纸黑字：受法律保护的睡眠时间
• 第245章 团队扩充：各路“睡神”慕名来投
• 第246章 赵乾的冷眼旁观与诅咒
• 第247章 首个项目：打造“助眠”办公软件
• 第248章 在梦中完成的产品架构设计
• 第249章 “带薪睡觉”引发的第一次舆论风波
• 第250章 老板的压力：来自董事会的质疑
• 第251章 用数据回应：事业部的首月财报
• 第252章 苏早的跨部门支持：借调核心数据
• 第253章 红眼病的发作：匿名举报信
• 第254章 财务部的特别审计：无功而返
• 第255章 系统的奖励【梦境沙盘】
• 第256章 在沙盘中预见的潜在危机
• 第257章 未雨绸缪：组建“红色小组”
• 第258章 产品内测：“睡神”席卷全公司
• 第259章 赵乾的封杀令与员工的阳奉阴违
• 第260章 来自友商的“借鉴”：像素级复刻
• 第261章 团队的愤怒与林眠的平静
• 第262章 真正的王牌：隐藏的“协同灵感”模块
• 第263章 专利壁垒的建立：让抄袭者无路可走
• 第264章 友商的尴尬：形似神不似的残次品
• 第265章 老板的惊喜：从质疑到全力支持
• 第266章 事业部庆祝会：天台上的烧烤与星空
• 第267章 苏早的礼物：一对定制眼罩
• 第268章 微醺下的并肩看夜景
• 第269章 “如果有一天我离开了，你会跟我走吗？”
• 第270章 红眼病的升级：核心代码疑似泄露
• 第271章 内鬼排查：一次信任的考验
• 第272章 水落石出：被胁迫的实习生
• 第273章 林眠的反击：将计就计注入“木马”
• 第274章 抄袭者的噩梦：软件集体崩溃与彩蛋
• 第275章 赵乾的失策与信誉受损
• 第276章 “带薪睡觉”从特权变为文化
• 第277章 系统的进化：【团队共鸣】雏形